疫情期间企业应如何安排复工？你有哪些实用性的建议？

每一次上班都觉得自己像要出征，带上多种防护装备，不过打到车后，发现比起全身上下只露一只眼睛的司机，自己还是稍显清凉了些。

相较于平日上班，公司弥漫着一股消毒水味，整体的气氛还是要稍显萧杀。

一个可能是人少太过冷清，另一个也是大家都带着口罩不怎么说话。

由于病毒可能气溶胶传播，打卡也从门口搬到了手机APP上。

同事没有完全都回来，有的还没有走完自我隔离的期限，有的外地因为各种原因压根还没回来。

所以目前的工位也是随便坐，只要互相别挨太近就可。

当然少不了的是日常测温填表，挨个人头进行排查，此时中小型公司的优越性瞬间就体现出来了。

至于那个平时吐沫横飞的老板，除了视频开了一次会之后就没怎么出现在公司过...

互联网公司嘛，除了比在家的时候少一些日常生活的干扰，目前的状态和远程办公细说来没啥区别。

但并非所有公司都是这样，我的一个朋友属于群众生活必需生产类的工作，也要硬着头皮填申请表返回武汉。

很多公司复工复产势在必行，国家往往比企业还要头疼。

一返工，原来的静态隔离就被打破，更多未知因素可能会带来未知的影响。

但不返工，人们总是要用水用电，买菜买米，日子总还要过的。

维持民生的支柱产业停止运转的结果比疫情更为可怕，所以很多人就算心怀不安，仍然要义无反顾地踏上返程之路。

对于非疫情区的返工人员，看这几天的趋势，几率已经很小，没必要过于担心。

但疫情没有彻底结束，就无法百分百确保不会被病毒传播，所以国家也一直在说要在复工的同时加强科学防控。

前一阵，我在浏览新闻时看到一系列视频，是由百度与央视频联合发布《百科医典返工防护指南》，很适合即将返工的工作党们。