从企业和员工的角度，新型肺炎疫情之下的节后复工分别需要注意些什么？

新型冠状病毒的疫情，目前还处在发展阶段，企业复工后，员工和企业都将面临疫情带来的压力，如何在复工后做好疫情的防控防治工作，是小in本次撰写的初衷。

我们分别从企业和员工的角度去说一下节后复工需要注意什么？

一、企业如何做好节后复工各项工作？

（一）开复工时间

可分为三种情况：

1、严格执行关于延迟企业复工的通知要求，除湖北省外其他各省市、各类企业应不早于2月9日（正月十六）24时前集体复工。

2、2月3日-7日企业可自行安排员工在家办公，如果假期有接触湖北省人员的员工应该自行向企业报备，适当延长在家办公时间。

3、对于涉及疫情防控、群众生活必需的水电气、医疗器械、药品用品、食品保障等相关生产型企业，需要提前开复工的，要向经营所在地县（市）、区政府履行报批手续。

（二）成立疫情专项小组

本次疫情专项小组人数不需要太多，一般可以以人力行政部门牵头，虽然人不需要太多，但是要能够及时处理员工的问题，要做到公开，让各员工在出现问题的第一时间知道去找谁，并确保每一个员工都能够了解到这一点。

（三）双向收集情报

一是对外收集情报：包括全国各地的疫情增长、治愈情况、当前的安全情况等等，这些基本信息目前是员工自行上网手机，如果企业有人专门搜集，每日在企业群分享给同事，这样不仅可以节省很多时间，而且还可以做到信息的一致化。

二是对内情况的收集：因为返岗工作的同事大多是来自全国各地的，每个人的情况都是不同的，可以利用调查问卷或其他便捷化工具，由专项小组对内部情况进行重点关注，或者可以进行分部门收集员工情况，如有特殊情况，及时告知。

（四）集体办公防疫措施

1、企业复工后，要加强全流程管理，实施检疫查验和健康防护，确保安全复工。

2、为了防止员工对自身不自知状态，将病毒带入公司内，在自我隔离后，企业仍要每日做好员工的体温监测，一旦出现确诊或疑似病例，立即上报地方政府，采取有效处置措施。

3、要对各办公区功能区、卫生间等整个办公空间进行消杀，加强工作场所通风换气，建议每日通风3次，每次20-30分钟，严格督促员工佩戴口罩、勤洗手。

4、非必要性集会与聚餐，建议取消；如可以建议召开视频或电话会议；必要性会议可拆分为小型会议，尽量减少聚集人数，避免不同会场之间的人员混杂，与会人员需戴口罩，同时尽量增大座位间距。

（五）带领员工积极面对

随着企业越来越年轻化，有很多员工没有经历过17年前的非典性肺炎，第一次经历疫情，多少都会有恐慌的心理。这时候企业应当要多做正面宣传，正面宣传要注意两点：

第一：直面问题，有问题不要弯绕，员工之间互相猜疑有可能会引发不必要的慌乱；

第二：如遇过分紧张的员工应及时进行心理疏导。

二、员工复工后应该如何做？

（一）戴口罩

所有员工上下班途中及在公司应正确佩戴一次性医用口罩。尽量不乘坐公共交通工具，建议步行、骑行或乘坐私家车、班车上班。如必须乘坐公共交通工具时，务必全程佩戴口罩。途中尽量避免用手触摸车上物品。

（二）勤洗手

上班后第一件事就是洗手，包括工作中传递纸质文件前后都应该洗手，下班后到家第一件事也是洗手。